Quatro dias de trabalho funciona? Empresa portuguesa testou e estes são os resultados
Written by Inês Ferreira on 7 de Fevereiro, 2023
Modelo de trabalho resultou num aumento do bem-estar entre os funcionários.
Ao fim dos três primeiros meses de implementação do modelo de quatro de dias de trabalho por semana, a empresa portuguesa 360imprimir.pt revela os resultados deste método.
A 360imprimir.pt contou com uma adesão de 98% entre os 200 colaboradores da empresa. Sérgio Vieira, CEO da empresa, explica, citado em comunicado, que os “primeiros resultados vêm confirmar as nossas expetativas quando apostámos neste modelo pioneiro, sem quebras acima do esperado no output gerado, com impactos positivos na satisfação e retenção das nossas pessoas e uma maior capacidade de atrair talento externo“.
O novo modelo gerou um aumento de 297% das candidaturas à empresa (entre 22 de outubro e 22 de dezembro a empresa recebeu 14.499 candidaturas), reduziu o turnover em 35% e melhorou em 4% os níveis de stress e ansiedade.
Também, 93% dos atuais colaboradores imagina-se a trabalhar na empresa daqui a um ano e 90% recomenda a 360imprimir.pt como lugar para trabalhar.
Relativamente à saúde e bem-estar, a empresa destaca a “diminuição do stress, fadiga e ansiedade, em 4%”.
Já a produtividade teve um ligeiro aumento (+0,6%), mas a taxa de absentismo não diminuiu.
